岗位内容：
1、制度管理:负责公司规章制度的制定和更新，监督各项制度的执行情况，保证制度的有效执行;
2、人力资源管理:负责人员招聘、入/离职、转正办理、考勤及周总结提交统计、工作任务计划跟踪、社保及公积金办理、人力资源建设，包括不限于“选、用、预、留”等工作;
3、后勤管理:包括公司房屋停/续租办理及水/电/网/物业费缴纳、食堂费用管理及卫生监督;
4、会务外联:包括会议、活动组织筹划、文字宣传工作、党建工作; 7、招投标工作:负责投标系统维护、投标项目报名、标书制作、参加开标等;
5、负责团队建设工作:包括不限于团队成员的技能提升、岗位胜任、工作评价等;
6、其他工作:根据各部门工作需求，处理临时性事务。

任职要求：
1、 大专及以上学位或相关领域的经验；
2、具有良好的分析判断能力、较强的协调规划能力、优秀的组织管理能力；
3、 沟通能力强、业务熟练；