职位描述
公司是信息安全产品的厂家, 产品为网络安全设备,欢迎同行或有IT硬件产品销售团队招聘经验的HR们咨询沟通,感谢。
1、负责公司招聘流程管理,理解业务,把握招聘需求;
2、负责中高端职位,定向挖猎等招聘工作,领导团队达成招聘目标;
3、研究开发各种面试方法和工具,提升人员面试甄选水平,提高招聘工作效率和招聘有效性;
4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案;
5、深入了解公司业务与文化,从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。
任职要求:
1、本科及以上学历,4年以上工作经验;
2、具备解决复杂问题的思路和能力,具备独立工作能力和较强的自我驱动性;
3、精通招聘模块,具备IT行业从业经验者优先