职责描述：
协助HRBP开展BP全模块工作，包括但不限于：
1、数据驱动的组织、人才、文化、招聘等项目。
2、维护、拓展公司招聘渠道，更新相关招聘信息，人力资源管理系统线上数据录入与维护；负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程。
3、深入业务场景下的行业调研，岗职分析。
4、其他HR相关协同工作。
任职要求：
1、本科及以上学历在校生；
2、掌握熟练的数据分析、调研分析技能；
3、熟练使用Office等办公软件，有招聘、视频、PS、H5等技能优先考虑
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、抗压、擅于沟通；
5、工作时间实习至少3个月，每周保证3个工作日以上。

招聘人数：1人