二十年初心如磐，广纳同行者，一起向未来！
百年变局与世纪疫情交织叠加，在危机中育先机、于变局中开新局。我们坚守初心、追梦不止。勇屹二十载，扬帆再起航。商儒期待有你，同向未来!
商儒成立于2002年，作为一家专注于大企业大集团组织学习和干部成长的知识服务平台机构，始终秉持“学以成己成物，既要立已又要达人”的信念，致力于构建中国***的中国企业发展智库、打造中国管理领域知识服务的领先机构、树立具有全球竞争力的学习生态品牌。
二十年来，商儒始终坚持以高质量学习推动中国企业高质量发展。基于“共识、共建、共创、共享、共生”的高质量学习生态圈已初具规模，辐射北京、成都、重庆、西安、武汉5大城市，服务国有企业300余家。同时，拥有自主研发的学术成果，建立了由研究院、总部事业部战略发展与共创中心、共享中心、运营中心构成的“五位一体”运行机制和独特的企业文化，炼了一支灵动、协同、高效、创造的商儒“雁之队”!

孤雁不饮啄，飞鸣声念群。”期待您与我们一道“向心而行、向新而行”，实现“十四五”时期商儒高质量发展规划目标，继续走好高质量学习长征之路。
关于我们：
商儒管理，于2002年在北京创办。成立至今，我们一直秉承“使命、责任、尊重、合作、共赢”的核心价值观和“价值为本、众创共享”的经营理念，根植中国本土商业实践，整合国内外一流学府和智库的学术智慧及专家资源，致力于构建中国***的中国企业发展智库、打造中国管理领域知识服务的领先机构、树立具有全球竞争力的学习生态品牌，持续专注地服务于大企业大集团的组织学习和干部成长，助推组织的质量变革、效率变革和动力变革，以高质量学习推动中国企业高质量发展。

二十年来，我们不断优化和升级服务体系和服务能力，紧扣组织新能力建设和人才梯队建设两大主线，立足于组织的“成长与发展、效率与稳定、质量与效益”，从战略层面、管理层面和专业层面着手，通过以“高质量学习规划”为核心，以“大企业大集团干部自主选学课堂、政企大讲堂、人才梯队建设高级定制课堂、新时代青年干部能力递进跨界学习课堂、新时代国有企业高质量发展课题研究计划、在线企业大学创建与微课程开发”等为主体的“1+N”组织学习与干部成长知识服务体系，努力打造基于“共识、共建、共创、共享、共生”的高质量学习生态圈，实现“需求”与“供给”的有效对接，提升组织学习的统筹性、针对性和实效性，得到了包括北京、四川、重庆、陕西、湖北、湖南等地党政机关、中央企业和国有企业的广泛认同，成为国有企业高质量学习（市场化）服务领域的引领者。

功以才成，业由才广。伴随着中国特色社会主义进入新的发展阶段，“创新”和“变革”赋予了学习全新的内涵，组织学习力就是组织竞争力。站在新的历史起点上，在***新时代中国特色社会主义思想指引下，我们继续本着“鉴本、取势、明道、优术、正心”的宗旨，进一步整合国内外***的学习资源，以更加严谨高效的工作作风和求真务实的创新精神，守正笃实、久久为功，为中国企业高质量“走出去”、塑造具有全球竞争力的世界一流企业，提供知识服务与智力支持，助力中国经济持续健康成长！
商儒文化：
学以成己成物
愿景：构建中国***的中国企业发展智库，打造中国管理领域知识服务的领先机构，树立具有全球竞争力的学习生态品牌！
使命：让组织学习力成为组织竞争力
核心价值观：使命、责任、尊重、合作、共赢
企业精神：守正笃实，久久为功
战略定位：组织学习和干部成长的知识服务平台
经营理念：价值为本、众创共享
服务宗旨：鉴本、取势、明道、优术、正心
学术理念：立足本土，融贯中西，知行合一，经世致用商儒文化
商儒团队：
【商儒企业管理研究院】：伴随着中国特色社会主义进入新的发展阶段，在***新时代中国特色社会主义思想的指引下，商儒企业管理研究院坚持植根中国本土商业实践，整合全球优势资源，本着“立足本土，融贯中西；知行合一，经世致用”的学术理念，致力于提炼中国管理思想与工具，总结中国企业领先之道，构建中国企业发展智库（课程库、师资库、案例库、数据库等），为公司持续成长提供智慧源泉与学术支撑，为中国企业高质量“走出去”、塑造具有全球竞争力的世界一流企业，提供知识服务与智力支持。
【总部事业部】：立足北京，辐射全国，基于知识服务全产业链的锻造，从战略伙伴关系建立、战略资源整合、战略模式创新三个维度，与智库机构、专家学者、核心客户共同构建以“共识、共建、共创、共享、共生”为特征的高质量学习生态圈，充分发挥“资源配置中心”与“价值服务中心”两大核心职能，不断提升资源配置市场化能力，对商儒高质量发展起着战略引领与总部“火车头”作用。同时，为推动全国各区域中心与客户建立全面战略合作关系提供坚实保障。
【战略发展与共创中心】：作为商儒高质量发展的“领头雁”部门，战略发展与共创中心隶属董事会，由董事会直接领导，是为商儒“十四五”塑造新能力、探寻新增长点、打造新优势的关键部门。中心聚焦战略研究、战略规划、战略管理三大职能，保障公司战略与文化的高效落地实施，同时依托学术、资源、品牌、经验等优势，不断优化公司系统集成能力与核心竞争力，促进各中心的高效协同发展，加深与核心客户的战略合作关系，推动业务模式的变革与企业转型升级，确保公司战略目标实现。
【运营中心】：基于公司的“五位一体”运行机制，充分发挥平台学术、品牌、资源、经验等优势，运营中心负责所在区域的客户开拓、关系维护与市场结构完善，为客户提供基于知识服务全产业链的“1+N”高质量学习服务，并不断挖掘客户需求、引领客户需求、探索创新合作模式，打造“专、精、深”的知识服务创值中心，以高质量学习推动当地企业高质量发展。
【教学运营中心】：DECAF教学运营中心是商儒开展高质量学习服务的关键支撑力量，凭借自主研发的DECAF教学管理体系、严格的全流程教学质量管控体系、完善的教学评估体系、专业的教学服务团队、20年2000余个项目实践经验、创新的教学服务产品与模式、成熟的教学服务人才培养模式，充分发挥研发驱动、成本创新和规模定制优势，一方面为公司内外部提供量身定制、降本增效的高质量教学管理服务，另一方面对外直接输送专业化教学服务人才，已经成为一家融教学研究、教学实施、教学质量管理、教学资源运营、人才培养及输出服务为一体的专业化教学运营服务机构。
【财务共享中心】：财务共享中心主要负责业务“下沉”到各中心，辅助其进行财务核算与分析，致力于打造以市场视角为内外部客户提供专业服务的战略型财务管控体系。不断完善财务管理流程与制度，强化预算管理与成本控制，提高资金统筹与运营能力，提升财务分析对公司战略决策的支撑作用，在打牢财务管理基础能力的同时，提高公司风险控制能力与资本运营能力，实现公司价值***化，促使公司在生命周期内追求价值的持续增长，具有长期性、可持续发展性。
【人事行政共享中心】：中心坚持“任人唯贤、以德为先、人尽其才”的用人理念，聚焦人才“选、用、育、留”管理，注重员工成长、组织优化、文化宣贯、组织学习、绩效考核、薪酬激励、配套机制建设等，且“下沉”各中心建立业务支持伙伴关系，全面推动公司组织变革、制度流程优化、人才队伍建设与企业文化建设，充分激发和释放人才创新创造活力，促进人才全面发展，为商儒高质量发展提供坚强的人才保障、组织保障、制度保障与文化保障，进而实现既“强人”又“强企”。
【品牌数据信息中心】：品牌数据信息中心以塑造具有全球竞争力的学习生态品牌为重点，建设中国***的中国企业发展智库为核心，响应设计需求为基础，推动公司战略、机制、文化、学术成果等在内外部的宣贯落地，促进上下战略行动、文化理念、品牌形象保持一致性，并不断提升商儒学术影响力以及整体品牌的溢价能力，不断提高数据信息的应用转化率并激活商儒的数据要素潜能，为商儒高质量发展提供数字与品牌“双赋能”。