岗位职责：
1、负责门店人员编制管理、团队组建；
2、审核人员/团队奖惩、激励方案；
3、员工培训/培养方向把控、效果追踪；
4、内外关系维护、沟通协调；
5、店务会议方向确定、会议事项追踪，公司会议准备和参加；
6、门店业绩/管理目标分解、跟进；
7、各项财务/营运相关报表、票据审核、分析，后续改进方案确定、监督执行；
8、订货审核，周盘、月盘跟盘；
9、门店成本数据审核、分析，成本管控；
10、门店食安、卫生、消防管理；
11、重大客诉、外卖问题解决；
12、门店机器设备管理，值班管理。
薪酬待遇：月薪+月度奖金+年度奖励+定期团建+五险+商业险+带薪年假+年度体检+节日福利+餐补
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