岗位简介
1、负责协助部门负责人建立和完善运营管理相关流程和制度；
2、负责协助部门负责人对二级公司日常运营管理进行指导、监督、检查和考核；
3、负责租赁业务市场调查分析与研究，完成运营测算，撰写运营报告，推动运营评估和优化，与相关方的定期沟通，能够协调、管理跨部门沟通；
4、负责各类请示、信息、数据汇总和相关报告的起草和上报；
5、完成领导交办的各项临时性工作。

招聘要求
1、具有中华人民共和国国籍。
2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无法律规定不得聘用的情形。
3、对从事国有企业经营、管理等工作有热情，有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。
4、硕士研究生不超过27周岁(1996年8月及以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1988年8月及以后出生)。特别优秀的可以适当放宽。
5、2024年研究生或以上学历应届毕业生，能够在2024年7月31日前取得相应的学历、学位。
6、毕业院校一般为“双一流”或世界综合排名前300大学。
7、适应岗位要求的身体条件，身心健康。
8、符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。
凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，不属于本次招聘范围。

学历要求
研究生

学位要求
硕士

专业要求
工程管理、项目管理、物业管理、土地开发、土木工程、电气工程、房地产开发等相关专业

其他条件
1、中共党员优先；
2、在房地产项目开发和管理方面有专业基础，具备相关专业职称、证书，有行业领先公司相关实习经历优先；
3、有奋斗精神和奉献精神，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神；
4、具备一定财务基础，熟悉常用的财务管理软件，可独立编制相关的财务报表优先。