岗位职责:
1、确保HRMS信息化与数据管理有效支撑事业部人事业务的有效开展;
2、完成事业部本部HRMS系统员工基础信息、考勤、假勤、异动及薪资核算数据维护,并指导区域/BU进行操作及问题处理;
3、确保人事服务Dashboard报表的准确性与及时性;
4、确保年度人工成本预算合理,监督费用执行并合理优化;
5、确保薪酬福利核算的准确性和发放的及时性;
6、确保薪酬福利策划项目有效推行与业务支持;
任职要求:
1、统招本科以上学历,男女不限;
2、千人以上大制造业背景出身,5年以上薪酬核算经验;
3、熟悉HR系统、懂操作;
4、有HRSSC共享经验尤佳。