职位描述:
1.负责培训体系的建设及优化,制定培训计划并推进实施
2.参与培训方案的策划和实施工作,确保项目能够达成预期目标
3.协助进行新员工入职培训和员工关系管理等工作
4.建立内部讲师队伍,为组织内外提供有效的培训课程
5.通过外部培训公司等渠道,对内外部培训师进行评估,并进行培养提升
6.负责对内部员工开展日常培训指导和管理工作
7.完成上级交办的其它相关工作


职位要求:
1.本科及以上学历,具有人力资源相关工作经验优先
2.具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力,具有良好的职业道德素质
3.具备良好的团队合作精神以及抗压能力和自我驱动力
4.有较强的学习能力,了解行业动态
5.有意愿在团队中长期发展

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部