工作职责：
1. 负责各类员工关系及手续管理，确保日常SSC基础工作有序开展；
2. 负责公司日常招聘岗位交付和流程跟进；
3. 负责部门日常行政事务，包括但不限于空间管理、会务管理、物资管理和制度传达等；
4. 完成部门交代的的其他事项。
任职要求：
1. 统招本科，有2-4年人力资源或行政工作经验；
2. 有较强的信息管理文本处理及文案设计能力，能够熟练操作 Office等常用办公软件等;
3. 认真细致有耐心、有良好的沟通能力、亲和力和抗压力，并具备较强的团队意识和服务意识。