一、岗位要求：
1．35周岁以下，统招大专及以上学历
2．热情开朗，善于与人沟通；
3．乐于从事连锁餐饮零售业；
4．能适应倒班制的工作时间；
5．良好的团队协作和管理能力；
二、岗位描述：
晋升发展路线：
1．2年晋升门店经理
2．储备经理阶段：1-2个月轮岗学习（包括服务员岗）、2-4值班经理学习；
3．副 经 理阶段：排班学习、设备维养、订货学习；
4．资深副经理阶段：人力资源学习、财务管理学习；
5．店 经 理：公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营；
三、薪资福利：
1．月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高，首年年薪约4-5万；
2．六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3．从入职第一个月起就缴纳六险一金，工资全额发放；
4．入职第一年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；
5.享受早晚班津贴，节假日3倍工资，全职享有五险一金福利。
6.升迁发展：服务员→储备经理→副经理→资深副经理→店经理