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职责描述:
1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程;
2、负责公司日常管理工作,如团队建设、合同管理等;
3、制定招聘计划,全面开展招聘工作;
4、负责公司员工的保险、工作证办理。
5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职等手续。
任职要求:1、硕士及以上学历,人力资源等相关专业;
2、普通话、粤语和英语可以沟通;
3、熟悉香港雇佣条例,熟知人力资源管理流程;
4、强烈的敬业精神和责任感,人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。