职位描述：
1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；
2、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制；
3、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。

职位要求：
1、本科及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验，熟练运用各种招聘工具和手段者优先；
2、沟通表达能力出色，能够顺畅对接业务方及候选人，英文可作为工作语言者优先；
3、学习能力与自我驱动能力强，结果导向；
4、有较强的责任意识，能够主动发现并解决问题；
5、有猎头工作经验优先，有产研岗位招聘经验者优先。