专业要求：人力资源管理、行政管理等管理类相关专业
工作描述:（协助总经办主任开展具体的工作）
人力资源管理工作：制定规章制度、招聘/入职/内部调动/离职管理、考勤、工作纪律管理、绩效考核、培训教育等系列工作。
后勤工作：办公用品和日常用品的采购发放管理、绿化/环境卫生管理、设施设备的维护保养、宿舍/饭堂的管理、后勤接待、会议协作、后勤队伍的管理等等。
上级交办的其他工作。
任职要求：
1、品德要求：身心健康、品貌端正，具有良好的职业道德和修养，有很强的责任心和服务意识，敬岗爱业。
2、工作经验：三年以上相关管理工作经验。
3、工作技能：
（1）有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力。
（2）掌握现代企业经营管理体系的基本动作，计划和执行力强，工作效率高。
（3）较好的语言、文字表达能力，数据敏感度高，具有优秀的分析、解决问题的能力。
（4）电脑操作熟练，熟悉各类办公软件的操作。
（5）统筹、组织、策划能力强，具有独立完成企业大型活动的能力。
（6）熟悉工作领域的法律法规。
4、团队精神：性格热情开朗，具有很强的团队协作精神。
招聘单位：广东鸿晖企业集团有限公司
年龄要求：28-40岁
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
关键字：办公软件管理招聘电脑人力资源管理行政管理绿化后勤法律法规统筹