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职责描述：
1、根据门店经营管理的发展及技术施工提升需求开发适合针对门店各岗位的课程；
2、根据业务要求定期实施培训及驻店辅导工作；
3、对门店进行经营提升辅导，开展门店管理能力提升训练；
3、做好培训数据化整理，完成培训相关的报告工作，不断优化培训及课程；
4、通过车型案例，对门店技师能力提升进行培训。
任职要求：
1、具有8年以上工作经验，具备丰富的汽车售后管理经验与故障诊断能力（具备汽车售后养车连锁管理培训经验优先）
2、具有3年以上技术或管理培训经验
3、有较丰富的汽车连锁售后服务管理经验
4、可以独立开发课程，培训授课经验较为丰富
5、熟练使用办公软件（PPT，EXCEL等）
6、普通话标准，语言表达及沟通能力强，具有良好的职业道德和服务意识
