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岗位职责:
1、协助上级制定公司各项规章制度
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、办理员工入离职等手续,缴纳社保公积金。
4、每月编制公司人员分类表,做人员相关数据分析
5、完成领导交代的其他事物
岗位要求:
1、正规统招本科院校,人力资源、工商/公共管理、英语等相关专业优先
2、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、能承受一定工作压力,沟通协调能力强
5、工作细致认真,原则性强,有责任心
福利待遇:
1. 正式员工入职购买六险一金(五险一金,及商业保险);
2. 入职第一年五天带薪年假,第三年6带薪年假
3. 员工免费年度体检,员工家属体检享六折优惠
4.推荐亲友购买公司房产和产品享受员工福利和现金奖励
5.享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等