岗位职责：
1、主持产品线管理工作，制定年度绩效目标及经营发展战略、整体营销策划方案等，实现产品线经营管理目标；
2、建立并完善产品线管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
3、发掘市场机会，主持拟订产品线业务目标和业务计划，实现产品线业务的快速增长；
4、依据公司的经营目标及经营计划，优化产品线人员架构及职责，制定和完善相关管理制度和工作流程；
5、负责与公司决策层保持良好沟通，汇报产品线经营发展、计划执行情况和盈亏情况等；

任职要求：
1、优秀的团队建设经验、团队管理能力强，有良好的团队协作力和凝聚力，熟悉制度与流程的优化；
2、具有战略制定及落地能力，具备先进的管理理念及方法；
3、具有出色的领导能力，人际沟通能力和解决问题的能力；

其他信息

行业要求：全部行业