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更新:2024-05-08
餐饮培训训练经理
1.2-2万
北京朝阳区  | 3-5年  | 大专  | 社招  | 招1人
已结束
职位详情
课程设计
培训
内部培训
培训体系搭建
人才培养
岗位培训
学习发展培训
新员工培训
技能要求:
培训管理,体系搭建

工作职责及内容:
1. 负责企业内培训体系的搭建
2. 制定公司年、月、周培训计划及组织实施,完成各职位的培训管理工作,并定期进行评估;
3. 开发培训课题、编制培训教材、教案,负责内部培训课程的开发。
4. 对培训形式和方法进行不断研究和创新,对各阶段培训工作效果的评估和总结分析。
5. 与各外部培训机构密切沟通,评估相关机构培训质量,对于是否可以合作给出建议;
6. 完成总经理交办的其他工作.

任职资格:

岗位任职资格:
(一)文化程度:大专以上学历,食品、餐饮类专业大学专科及以上学历者优先;
(二)工作经验:具备3年以上连锁餐饮行业工作经验,其中包含至少两年连锁门店训练、培训经理经验;
(三)熟悉连锁餐饮行业工作流程及规范,对连锁餐厅组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、绩效考核、日常运营管理等具有良好的理解;
(四)具有较强抗压及沟通协调能力


职位福利:带薪年假、定期团建、员工旅游、社保、五险一金、节日福利、大牛带队
工作地址
塞纳维拉水景花园朝阳区塞纳维拉花园2301
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公司介绍
丰茂餐饮有限公司始于1991年,由创始人尹龙哲先生在吉林省延边朝鲜族自治州创立,坚持专注烤串29年,羊肉现穿才好吃。现在直营店50余家,分布延吉、北京、上海、长春、苏州、无锡、常州等城市。 公司现拥有员工2000多名员工,人是企业发展的根本,公司最注重的是人才,为员工提供展现自我的舞台,为了《成为中国烤串领域第一品牌及受人尊敬和有价值的企业》的愿景,董事长尹龙哲先生携丰茂全体员工正在踏踏实实地不懈努力着! 未来发展:以北京、上海为中心向外扩散开店,计划在2025年全国开设150家门店,同时不断提升品质与服务,建立并落实食品安全标准、服务标准。 丰茂愿景:成为中国烤串领域第一品牌及受人尊敬和有价值的企业。 丰茂使命(宗旨):全心全意为顾客服务。 丰茂价值观:立志用勤劳的双手改变自己的命运。 丰茂精神: 绝不说不可能,绝不找借口,保证完成任务。 丰茂目标: 2025 年,全国 150 家连锁店,收入 20 亿。2018 年到 2020 年达到 62 家。 丰茂核心理念: 创造一个公平、公正的工作环境。 丰茂服务理念: 热情、细致、周到、耐心,把顾客的每件小事当成自己的大事来完成。 丰茂经营理念: 绿色、健康、营养、特色。 丰茂管理理念: 像军队、像学校、像家庭。 丰茂人才理念: 人才是 PK 出来的,人才是折腾出来的。 丰茂亲情化: 顾客即老板,员工乃家人。 为什么说顾客是老板呢? 因为顾客是来消费的,付钱给我们,我们只有为顾客创造好的就餐体验,顾客才会再次回头, 我们的效益才会更高,大家在丰茂才会有更好的发展。 为什么说员工是家人呢? 大家来自五湖四海,远离家人,为了改变自己的命运加入丰茂,伙伴们在一起就是自己的兄 弟、姐妹、父母,互相给予真诚的关心与帮助。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
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