职位详情
五险一金
通讯补贴
专业培训
绩效奖金
节日福利
带薪年假
免费工作餐
晋升空间大
出差补贴
领导好
年终奖
工作内容：
负责公司的人才发展工作，包括但不仅限于以下方面：
- 制定和实施人才发展策略，以满足公司的人力资源需求和战略目标。
- 建立和维护与员工的关系，促进员工的发展和成长，确保公司具有竞争力。
- 规划和执行员工培训计划，提高员工的能力和技能水平。
- 负责公司绩效管理和制定绩效管理计划。
- 制定和执行员工奖励和处罚计划，以保持良好的公司文化和价值观。
- 与公司各层领导和同事合作，制定和实施人才管理计划，确保公司的人力资源管理战略与整体业务战略相协调。
职位要求：
- 大学本科学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景，具有1年以上人才发展相关工作经验。
- 熟悉各种招聘方式，有较强的招聘能力和渠道。
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备较强的团队合作能力。
- 具有创新思维，能够理解和应对公司的人力资源需求和变化。
- 具备良好的英语阅读、写作和翻译能力，能够阅读和理解相关的外部文献和报告。
年龄要求：25-35岁
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训效果评估培训计划制定优化课程开发培训实施企业文化培训领导力培训通用能力培训上市公司从业大中型企业从业具备外部讲师/渠道资源PPT制作讲师/内训师经历培训运营培训渠道和资源管理培训讲师管理培训经理TD人才发展
英语良好
公司介绍
上海徕木电子股份有限公司（以下简称“公司”）是自主研发、设计、制造精密电子组件的高新技术企业，公司主要产品：连接器、屏蔽罩、VCM组件、手机滑轨、汽车中控锁、传感器等产品，拥有各种专利70项，其中发明专利22项。2009年3月，公司被上海市科学技术委员会评为“上海市科技小巨人（培育）”企业。根据中国电子元件行业协会统计，公司手机连接器和屏蔽罩市场占有率分别列第10位和第4 位，在内资企业中分别为第1位和第2位。2007年至2009年的销售收入年均复合增长率达41.82%，净利润年均复合增长率达71.83%。
公司在上海、东台、深圳、湖南建立了三个生产基地，总面积约十万平方米。现因业务发展需要，诚邀社会精英加盟，共创伟业！
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91310000748056899R
