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2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.负责公司员工的社会保险、商业保险等相关办理工作;
4.公司内部员工档案的建立于管理;
5.负责离职员工的离职交接处理工作,包括办公用品、工具仪器、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6.完成公司员工考勤、假期审核等工作,确保公司考勤工作正常有序;
8.负责公司员工薪资、绩效的核算、发放等工作,以及制定相关薪酬绩效方案等;
9.负责制定公司培训计划并组织公司员工培训等相关工作;
9.完成领导交办的任务。
任职要求:
1.大专以上学历,党员、人力资源相关专业;
2.有党务工作经验者优先;
3.形象好气质佳,沟通能力强。