岗位职责：
1.制定并实施制造行业的培训计划和人才招聘策略，确保满足公司的人才需求。
2.负责招聘流程的管理，包括职位需求分析、招聘渠道选择、候选人筛选和面试等环节。
3.设计并组织新员工培训计划，包括公司文化、工作流程、安全培训以及岗位技能培训等。
4.确保员工在岗位上的培训需求得到满足，制定并推动内部员工培训计划。
5.积极探索和应用新的培训方法和工具，以提高培训效果和效率。
6.定期评估培训成效，进行培训效果分析和反馈，为培训计划的改进提供建议。
7.参与员工的绩效评估工作，为员工的晋升和薪资调整提出建议。
8.管理并维护人才数据库和员工档案，以确保数据的准确性和完整性。
要求：
2.工作经验：至少3年以上制造行业人力资源或培训管理经验，包括招聘和培训工作。
3.行业了解：深入了解制造行业的特点、招聘需求和人才培养方向，具备相关行业背景知识。
4.招聘专业：精通招聘技巧，包括岗位分析、招聘渠道选择、候选人筛选和面试评估等。
5.培训专业：具备设计和实施培训计划的能力，了解成人学习原理和培训评估方法。
日出东方是一家创立于1999年的上市科技企业集团，以“清洁世界，美好生活”为使命，主营业务包括：太阳能光热、空气能热泵、储能电池、光储系统集成、厨电、净水器等。
集团旗下有“太阳雨”、“四季沐歌”、“帅康”、“日出东方太阳能电力”、“日出东方储能科技”、“西藏日出东方太阳能供暖”等行业品牌或企业，有连云港、余姚、顺德、洛阳、拉萨等产业基地，累计为全球6700万家庭和20000+工程客户提供清洁能源和健康家居解决方案。拥有“国家认定企业技术中心”“CNAS国家认可实 验室”，设有太阳能、空气能、厨电等研发创新平台，是全球相关行业标准的参与制订者。
上班地址：佛山市顺德区杏坛镇德富路73号 ！！工作日免费；午餐提供住宿
职能类别：培训经理/主管
关键字：企业文化培训大中型企业从业招聘经验培训经验