1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算、与总部的结算
7、负责部门一些日常行政事务;完成领导安排的其它工作
8、熟练使用常用办公软件
9、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，;沟通领悟能力强:
10、了解国家各项劳动人事法规政策:
11、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力
12、大专以上学历优先，人力资源管理、行政管理、汉语言文学专业优先。