【小学辅导组长薪酬】：底薪4500+管理绩效2~3K+个人带班绩效，综合薪酬8~9K
岗位职责：
1、目标拆解：按照既定的SOP和目标设定进行拆解和下放，对目标进行实时闭环，保证目标的顺利落地和执行
2、尾部帮带：能够萃取优秀经验进行有效复制，帮扶尾部员工提升业务能力和个人业绩，缩小团队离散
3、人才培养：根据员工特性，制定人才培养方案，孵化团队高潜人才，进行储备干部的培养
4、文化建设：通过日会经营、员工关怀、奖惩激励等不断拉升团队势能，营造良好的团队氛围，对员工满意度负责
5、结果达成：为个人带班目标和团队业绩目标达成负责。对所服务的用户画像认知清晰，挖掘用户需求，进行学习规划和日常辅导，从而实现用户的高效转化；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，1年以上在线教育行业10人左右团队管理经验；
2、逻辑表达能力良好，极具耐心和责任心，愿意在教育行业长期发展；
3、有较强的抗压力和目标感，能够带领团队拿结果；
4、熟练使用office等办公软件，有一定数据统计和分析能力。

【LPC组长】销售组长
薪酬：组长底薪4500元+餐补500元+个人绩效4000元+管理绩效4000元
岗位职责：
1、社群销售团队管理，管理基本功扎实，目标管理执行力、目标拆解与下放、文化建设、目标管理、会议管理等较熟练，为团队工作效率和员工满意度负责；
2、识人用人：根据员工特性，制定培养方案，能孵化团队内头部、高潜管理者；
3、会辅导：有方法帮扶底部员工提升业绩，缩小团队离散；
4、初级用户思维：对所服务用户画像认知清晰，能挖需，有一定用户体验提升能力；
5、初级转化能力：转化工作流设计，工具及数据分析能力等；
任职资格：
1、统招本科学历，1年以上在线教育行业销售管理经验优先；
2、有判断力，逻辑能力强，且做事认真细心有条理，极具耐心，有责任心；
3、抗压能力强，结果导向，能够与团队一起达成转化目标；
4、熟练使用office软件，尤其excel，有一定数据统计和分析能力。

【LPC主管】销售主管
岗位职责：
1、业绩管理：团队月、季度、年业绩目标制定和目标分解；
2、激励帮扶：制定团队内部激励方案，跟踪业绩达成数据，分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，
确保业绩目标的达成；
3、团队管理：对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰，及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系；并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队；
4、资源整合：员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析；找到可以提升员工能效、转化率的方法；
任职资格：
1、统招本科毕业；
2、有2年以上30人以上销售团队的管理经验；
3、做过在线教育行业，电销，面销，BD等方面团队管理者优先；
4、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力。