国寿社区服务专员
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任职要求
1、大专及以上学历；
2、25～50岁，口齿清晰；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、具有优秀的沟通技巧，善于协调；
5、有较强的责任心，工作积极、塌实不浮躁，有良好的职业操守；
6、熟练使用office等办公软件；
7、具有团队协作精神，能承受工作压力；
8、能够理解客户的需求，谈吐自然流畅，思路清晰，能主动挖掘客户需求，得到客户的接纳和信任；
9、面对客户开发过程中遇到的困难，迎难而上，及时复盘过程，积极推进与客户的合作；
10、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
11、有相关销售工作经验者优先。

岗位职责：
1.负责客户提供业务上的咨询；定制方案推荐，投诉受理；
2.理赔办理和理赔核实；
3.资料的录入和变更；
4.会员活动的通知；
5.在社区进行服务。
佣金待遇：
A、公平的晋升环境、公正的晋升机制、公开的晋升标准；
B、不定期的培训机会、不定期的趣味团建、不定期的创意活动；
C、基础薪资+绩效奖金、新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖；
D、全面福利保障不同职级提供对应保障：意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医等

销售经理
岗位职责：
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的分阶段销售目标；
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
4、对基层销售人员进行评估；
5、打造和扩充团队，团队人力招聘和辅导达成“菁锐”目标；
6.具备抗压能力和上进心。

任职要求：
1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；
2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；
3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训。

区域销售经理/主管
岗位职责：
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
4、对基层销售人员进行评估；
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；

任职要求：
1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；
2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；
3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；
4、正念，正行，正能量。