岗位职责：

1、负责公司各品牌产品设计风格更新优化，牵头公司战略级研发项目推进；

2、 主持及组织各品牌产品设计企划案的制定，主导企划案制作各阶段会议并提出合理化建议，监督企划案的修改，确保企划案符合品牌定位、形象及风格；

3、负责公司研发类战略目标的制定、推进及落地，对目标达成负责；

4、根据企划案及产品设计风格，参与订货会形象展示方案及终端宣传展示方案确定；

5、定期组织各品牌研发团队分析市场与潮流趋势、市场需求、设计质量，听取设计团队的工作汇报，以便及时掌握市场及流行趋势变化；

7、推动人才梯队、团队整体素质能力的建设，定期组织专业知识及各项新技能的培训，提高团队业务技能

【任职要求】：

1、10年及以上品牌女装从业经验；

2、3年品牌女装设计总监工作经验；

3、有优秀的色彩感知及配色基础；

4、具备服装专业设计能力和设计管理能力；

5、具有极强的创新能力和对时尚的敏锐观察力，能敏锐扑捉流行趋势并转换成适合品牌风格的设计元素。