岗位职责：
1、负责公司IT相关制度的建立、修改和完善
2、负责公司整体信息化体系规划建设以及各种信息化应用方案的实施操作
3、负责公司各类信息化系统及相关设备的使用培训、维护管理及应用升级
4、负责配合企业策划对公司系统进行规划、改版和内容维护
5、负责公司IT相关疑难问题知识库的建立
6、负责信息化系统的选型与比价
7、负责与信息化系统供应商的协调沟通
8、完成领导交办的其他工作
职位要求：
1. 大专及以上学历
2. 至少5年相关IT桌面运维工作经验
3. ***有IT团队的管理经验
4. 熟悉IT服务管理流程
5. 良好的英语听说读写能力
6. 优秀的客户服务经验
7. 优秀的沟通表达能力
福利待遇：
1、13薪+年终奖+带薪年假10天+带薪病假12天+六险一金+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等每个节日都有意外惊喜） ；
2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、英语培训、储备干部培训等）；
3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；
4、公司内部培训和晋升体系完善，每年有国外出差工作机会，每年度薪资涨幅美丽；
5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间
6、外企工作环境，非常注重员工语言能力提升，每周免费为员工提供外教口语课
7、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；
职能类别：IT经理/IT主管
关键字：培训英语it员工培训技能培训维护管理晋升员工关怀使用培训英语培训
英语良好