岗位职责：

(1) 遵守公司规章制度，融入和发扬合才人力企业文化，树立正确的人生观、价值观、世界观；

(2) 负责传达副总经理的各项指示安排，做好上传

(3) 下达工作，起草副总经理交办的各类文件；

(4) 安排商务接待，协助副总经理开发、对接、洽谈、签约业务，保证各项业务的顺利开展；

(5) 在副总经理的指导下负责业务的实施、检查、催促、落实、执行情况，保证经验目标的实现，及时、足额的完成公司下达的利润指标；

(6) 开发意向客户企业，提供适合他们经营的人力资源服务方案；

(7) 及时跟进意向客户企业并建立客户档案，维系客户关系；

(8) 全面负责业务的洽谈、跟进、合同签署、维护等工作，完成个人销售任务；

(9) 协助副总经理规划业务流程，及时分析市场动态，在日常工作中定期进行工作分析、经验总结，并优化业务流程和工作方法；

(10) 及时落实执行公司安排的任务，不拖沓，不埋怨，以结果为导向，以人才为核心。积极完成上级部署的相关任务；

(11) 工作开展过程中，及时向副总经理汇报工作进度及工作中存在问题及解决思路。

(12) 营造良好工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

(13) 协助副总经理制定业务管理制度，拟定业务管理办法、明确业务工作标准；

(1) 掌握公司年度各重点工作的完成进度，协助副总经理进行对业务团队的月度工作计划及目标达成情况进行过程监管与督办；

(2) 完成副总经理授权的其他工作任务。

应聘条件：

1.本科毕业生；2.年龄25-35周岁，形象好、气质佳；3.有两年以上相关工作经验者优先；4.具有较强的逻辑思维、问题洞察及沟通能力，具备较强的组织统筹工作技能，工作效率高；5.熟练使用各类办公软件，具有较强的文字功底和良好的语言文字表达能力；6.会开车，接受出差及应酬；7.事业心强，能克己奉公，具有敬业精神；8.熟练使用办公软件。

薪资待遇：

健全的社保体系，各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、带薪年假等）；团队聚餐、旅游、生日礼物等；科学合理的考核晋升机制；成熟完善的学习、培训体系；工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00,六日双休。