岗位职责
1.负责部门基础岗位调研，熟练编写基础岗位岗位说明书、人才画像，定期完善各部门职责；
2.负责基础岗位招聘数据收集与分析，研究招聘策略，提出有效建议
3.负责定期了解业务部门岗位需求及人员动向，确保满足基础岗位用人需求
4.负责根据面试情况形成面试报告，并安排、对接业务部门试岗，跟进试岗结果；
5.负责新员工入职安排、入职引导；协助新员工办理入职手续；
6.负责基础岗位人才库日常动态管理，组织基础岗位人才盘点；
任职要求
1、行业经验：招聘、HRBP等
2、工作经验最低年限：一年以上
薪酬模式： 基本工资+岗位工资+技能工资+绩效工资+任务奖金+团队任务奖金+加班工资+文凭学历补助+学校补助+国家奖学金补助+学生会主席补助+获得职称补助+餐补
奖金：工作任务奖金+项目奖金+团队任务奖金
补助：文凭学历补助+学校补助+国家奖学金补助+励志奖学金补助+学生会主席补助+获得职称补助，以上补助最高达4800元/月
工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 一天工作7.5小时
工作地址：呼和浩特长安金座C座4号观光梯2楼2010微造智能
职位福利：每年多次调薪、加班补助、绩效奖金