岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责各门店相关岗位的人员招聘工作，协助上级经理建立建全备用人才库；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验的优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：绩效奖金、带团队、每年多次调薪、团队气氛活泼、试用期全额奖金、午休2小时、多次晋升机会、转岗/轮岗机会
职位亮点：人才孵化中心职位，发挥空间大。
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