产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交
一、工作内容：
通过电话、网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行维护跟踪（客户资源由公司提供，无需外出，保单派送和后续服务由所在分公司完成）。
二、职位要求及招聘岗位：
1、大专及以上学历（有意向者可适当放宽至中专或高中）、18-40岁。
三、福利待遇：
1、劳动合同：入职即劳动合同.
2、入职三个月以上的员工收入轻松8000元以上、优秀者月薪15000元以上、上不封顶。
3、有社保：五险一金（五险：养老、医疗、失业、工商、生育；重疾、意外伤害、意外医疗（后三项赠送）；一金：住房公积金）。
4、包三餐+免费协助住宿：公司食堂提供免费早中餐，干净卫生营养、四菜一汤、饭后外加水果、酸奶、饮料、粗粮等（每月节省餐费千元）；
协助租房：有专人管家免费协助新入职员工解决住宿问题！
5、加薪晋升通道： 每年最少不低于4次的加薪和晋升机会；纵向发展：储备主管、团队长、区域经理、销售总监 ；横向发展：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动岗等。
6、补贴项目：交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。
7、培训：享受岗前带薪培训、后期各种衔接培训、国企晋升培训。
四、其他福利：
1.办公环境舒适：整栋写字楼，优雅舒适的办公环境，让你在工作中感受生活，生活中体验工作。
2.绩效奖金：跳点制提成（车险+非车险），越努力越幸运，越努力越有收获。
3.团队活力：团队大部分90后，年轻有活力，每天都有可爱又美好的事物发生，在这里你不会感觉到陌生。
4.社团活动：公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活；不定期举行团队员工聚餐、KTV唱歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等。
晋升方向：储备主管-主管-区经助理-区域经理！