岗位职责：
1. 公司针对无经验者，前期提供三个月的轮岗实习工作（人事、行政、财务、运营等），逐步适应公司的企业文化，对各个岗位有个基础了解；
2.根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展
3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面
岗位要求：
1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;
2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；
3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
福利待遇：
1.基础薪资：4000-8000；
2.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁；
3.公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度；
晋升空间:基层—主管—高管—副理—经理
岗位要求：
1.年龄16-26周岁,可接受在校全职实习生、应届毕业生退伍军人；
2.普通话标准，工作态度认真，踏实；
3.富有激情，责任感强；
4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；
5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；
6.勇于接受挑战，具有团队意识