美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

对接美团酒旅业务：

1. 根据业务策略和HR策略，对业务团队提供全方位的HR支持和专业驱动，包括但不限于从组织和人才发展等角度主动进行现状分析、设计并推动解决方案的执行和落地；

2. 承接业务需求，制定HR支撑策略，充分利用公司、BG和BU资源，高效协同，建立符合业务具体需求的、可持续的解决方案；

3. 承接公司既定的组织人才发展关键项目在业务中的落地，精益运营、发现并及时反馈业务新增需求、促进整体方案的优化迭代。

岗位基本需求

1. 优秀的“以客户为中心”视角，正直、目标导向、自动自驱；

2. 良好的口头和书面表达能力，逻辑清晰、善于沟通和同理；

3. 能够着眼长期、追求本质的正确，并不遗余力攻克挑战、推动事情的进展；

4. 学习并好奇，能够持续补充和提升自己，并有热情成就他人、业务和团队的成功。

岗位亮点

1、HR内部有相对完善的工作方法和体系建设

2、内部氛围开放

3、对接重要业务