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更新:2024-05-17
组织发展(OD)
1.5-2.2万
深圳宝安区  | 5-10年  | 本科  | 社招
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职位详情
岗位职责:
1.根据公司战略规划和经营计划,做好组织发展规划和组织优化调整;
2.负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等;
3.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作;
4.负责关键岗位及人才干部的管理;
5.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系,为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据;
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;熟悉科技制造业企业人力资源管理。
2.5年以上人才发展或组织发展工作经验,有较强的方案能力。
3.专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考;
4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。

工作地址
深圳-宝安区深圳市信维通信股份有限公司1013号
公司介绍
深圳市信维通信股份有限公司于 2006 年 4 月 27 日成立,是首批国家级高新技术企业之一。2010 年 11 月 5 日,公司在深圳证券交易所创业板上市,股票代码:300136.SZ。公司主要生产与射频相关的各类电子元器件及模组,如:天线及模组、无线充电模组、EMC/EMI 射频隔离器件、精密连接器、高速连接器及线缆、无源器件等。产品应用涉及消费电子(智能手机、个人电脑、智能穿戴设备等)、汽车、物联网/智能家居、通信、数据中心等领域,是国家支持和鼓励的新一代信息产业技术范畴。
2012 年公司以收购世界知名天线厂商——英资莱尔德(北京)为契机,开启了国际化战略布局,搭建了可对接世界一流移动终端厂商的大客户平台。目前,公司业务版图遍布7 个国家16个地区,在深圳、上海、北京、常州、益阳、绵阳、台北、美国、瑞典、瑞士、韩国、日本建立研发中心与销售中心,并在深圳、北京、常州、益阳、越南建立制造中心,支撑信维集团业务高速发展。公司长期以来高度注重技术研发,打造以中央研究院为主,美国库比蒂诺/圣地亚哥、日本新横滨/筑波、瑞士贝特拉赫、瑞典斯德哥尔摩、韩国平泽和国内深圳、常州、北京、上海、绵阳等地多个技术研究中心联动的研发体系,形成综合性技术优势。
截止 2022 年底,公司员工总数超 1 万人,营业收入 85.90 亿元,累计申请专利2540件。公司通过每年不低于营收 8%的研发投入,不断引进优秀人才,增加自身技术竞争力,以满足全球客户的更高要求。未来,信维通信将不忘初心,坚持致力于通过对基础材料、基础技术的研究,创造出值得信赖的创新产品与解决方案,为我们的客户创造价值。
工商信息
以下信息来自
企业类型
股份有限公司(上市)
经营状态
存续
行业类型
计算机、通信和其他电子设备制造业
成立日期
2006年04月27日
注册地址
深圳市宝安区沙井街道西环路1013号A.B栋
统一社会信用代码
914403007883357614
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网