职位详情
全勤奖
五险一金
带薪年假
零食下午茶
年终奖
福利
保底工资
定期体检
员工旅游
节日福利
节假日加班费
加班补助
宿舍有空调
绩效奖金
包住
生日福利
法定节假日三薪
工龄奖
1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人方编制；
2、负贵公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募乘道；
3、负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估；
4、担任部分培训课程的内部进师；
5、协助上级进行岗位评价，建立井不所完善公司薪酬制度和薪酬体系；
6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系效考核的推动、执行、总结；
7、负责定期对外部薪酬福利政策调研井出具书面报告；
8、员工关系维护、员工活动组织；
9、负责招聘平台的文案发布，人员邀约与招聘
10、负责管理行政人事部的统筹规划
11劳动关系的处理
12.其他临时事项的处理。
