职责描述:
1. 建立和拥护SHACK PACT的文化，激励所有层级的员工具备冠军表现；
2. 积极为门店经理拟定发展计划，及利用培训系统的培养未来的管理人员；
3. 记录门店经理及员工达成财务目标，同时保持出色营业管理水平，推动完成非同凡响的服务水准；
4. 确保采购、收货、收银、人力资源及其他各项系统及流程符合SHACK标准；
5. 保持门店各个设备的清洁及美观，确保有效使用及维护门店设备设施。

任职要求:
1.10年及以上餐饮行业门店工作经验
2.大专以上优先,英语听说读良好者优先
3.出色的领导力和管理技能
4.良好的沟通和指导技能
5.强大的组织和社交能力
6.良好的情绪管理能力
7.出色的人才培养能力
8.能承担压力及结果导向
9.独当一面及高效率工作

其他信息

行业要求：全部行业