工作职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;定期归档及盘点
3、执行招聘工作流程，入转调离等办理
4、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，组织外训以及跟踪、反馈以及内训落地;
5、负责员工考勤、绩效管理;月、年度工资、社保、生育等申报
6、协助建立员工关系，组织策划员工活动
7、行政外联对接，包括但不限制用车，饮用水，活动，用
餐，采购等
8、支持团队发展及工作，为业务提供全方位的解决方案;
9、建立有效沟通渠道，促进组织内信息通畅，推动公司文化建设和业务发展;
10、访客接待，卫生管理等行政事宜
任职要求:
1、全日制人力资源专业大专以上，有电商、快消品零售业经验者优先;
2、有电商行业HRBP或电商行业人事工作经验;
4、熟练使用各类招聘渠道，具备丰富招聘经验和一定的人脉资源;
5、具备快消品和电商行业认知，有学习能力，能熟练运用到招聘工作中，并具备优秀的文案撰写能力;
6、工作中善于寻找解决方案，抗压能力强，结果导向;
7、有良好的沟通能力。