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更新:2024-04-19
人才发展高级经理
3-3.5万
上海闵行区  | 5-10年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
组织发展
人才发展
课程体系
学习平台
人才战略规划

简历请附上本人近期正面照片,谢谢!

岗位职责:

1、 根据集团发展战略,构建人才战略规划,搭建人力发展体系并组织实施;

2、负责梳理各岗位能力模型,完善人才职业发展通路,构建人才全生命周期管理体系,推动年度关键岗位人才测评及盘点项目的实施,为集团发展提供优秀的人才资源保障;

3、负责完善培训管理制度,建立符合企业岗位需求的课程体系,开发不同岗位层级的通用课程及专业课程;建立不同职位学习地图及成长路径;有效评估培训项目,打造学习型组织;

4、根据年度人才发展目标制定年度培训规划、培训预算并组织实施培养项目;(例如:领导力、新人训、团队教练赋能、业务单位战略培训等)

5、负责建立数字化学习平台模型,通过优化、完善线上学习平台,使学习路径更清晰,让学员高效高质完成学习目标;

6、根据集团人力资源战略策略,组织开展人才战略专业专题研究,并在公司内推广运用。

任职资格:

1、 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先;

2、 5年及以上人才发展或培训团队管理经验,具有消费品行业大型企业总部培训工作经历者或企业大学建设经验优先;

3、 熟悉人力资源战略规划理论和工具运用,推动建立先进的人力资源管理体系;

4、具备出色的战略理解能力和执行推动力,具备较强的沟通协调能力、抗压能力和领导力。
工作地址
上海市闵行区红松东路1088号
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公司介绍
旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司。旺旺于1992年正式投资大陆市场,是台湾第一个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司,于1992年在湖南设立工厂,旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念,立志成为“综合消费食品王国”的目标迈进。旺旺公司秉持“缘、自信、大团结”的经营理念,与每一位志同道合的朋友结缘,努力营造“一家人”的氛围,并以“大团结”的精神与您及每一位旺旺人共同创造更加辉煌的明天!公司的快速发展是全体旺旺人共同努力的结果,旺旺视员工为集团最宝贵的财富,愿意广泛吸纳优秀和有潜力的人才,为每一位员工提供职业生涯的发展平台,在旺旺这个大舞台上尽情展现您的才华,在良好企业文化下共同传承其精髓和内涵。企业发展以人为本,旺旺一向秉持海纳百川,唯才是举,尊才重贤。脚踏实地是我们的用人原则,自信是我们做事基本,旺旺视员工为企业发展的根本。“自信”的旺旺人在“缘”份的牵引下,来到旺旺汇聚成“一家人”,展现出“大团结”的强大力量。我们致力于为员工创造良好的工作环境,培养忠于旺旺事业、志同道合的员工队伍,让每一位员工与企业共同成长。注:1、行政、助理类岗位亦可接受残障人士(请在简历中注明,谢谢)。2、同岗位或似类岗位请不要重复投递简历。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘