岗位要求：

1、全面负责集团公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务的及时有效完成

2、招聘渠道的开发和维护;

3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等

4、负责人才盘点及人才梯队的建立;

5、招聘工作的组织实施:

6、负麦统筹与组织日常培训工作，完善与优化集团公司培训体系和内训团队建设:

7、员工入离职办理、转正、社保、考勒数据统计等人力资源相关工作;

8、部门日常行政管理工作:包含后勤会务，办公物资采购与发放等相关工作:

9、员工活动组织安排及领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1、有招聘培训工作经验者优先考虑:

2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源招聘培训模块，对其他模块有所了解

3、统招大学本科或以上学历，人力资源及管理类相关专业:

4、良好的沟通协调能力及抗压能力

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业