职位详情
年终奖金
五险一金
通讯津贴
餐费补贴
岗位晋升
带薪年假
-薪酬福利管理（主要）：
1、 负责终端门店员工薪酬核算工作，确保薪酬准确及时发放；
2、 负责薪酬数据统计及分析，并提供相应数据报表；
3、 负责终端门店员工各项福利保险、公积金操作及相关事宜的解答；
4、 为员工及业务部门提供咨询服务并开展必要的福利沟通；
5、 协助进行年度福利项目的落地实施；
-基础人事运营：
1、 负责员工入职、调转、离职等相关手续的办理，确保准备性及及时性；
2、 终端门店员工E-HR系统主数据系统操作及数据维护；
3、 劳动合同新签、续签及换签；人事档案资料归档；
4、 人事物资（工牌及挂绳等）发放；人事证明开具办理（在职证明、收入证明用印等）；
5、其他办公室支持性工作及上级交办的工作
- 招聘或文化
1. 负责区域部分人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效；
2、 配合零售人力总部工作，保证公司人力相关政策、制度规范能在区域良好落地；
3、 负责区域人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等；
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上薪酬板块工作经验，同行业相关工作经验者、系统操作及核算薪资经验者优先考虑；
2、具有独立薪酬核算、绩效管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事
政策法规；
3、具备数据分析能力，数字敏感度较高，熟练使用 excel、ppt 等相关办公软件；
4、逻辑思路清晰、亲和力强、责任心强，具备良好的团队合作意识；
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
“Kolon sport”始创于1973年，在韩国首次开发登山服装及用品。通过“Your best way to nature by innovation”的品牌宣传语向支持者传递一种新型的户外感受。品牌成长期间，赞助亚运会等大型赛事，并建立登山学校、与培养设计师的殿堂“圣马丁学院”进行产学合作等。品牌的产品线蕴含着专业与时尚的完美结合，三大产品线辐射不同消费群体，无论是户外极限专业系列、徒步远行系列、户外奢侈品旅行系列，无一不彰显品牌对技术的不断革新，以及对顾客穿着感受的不断追求。经过45年的发展，“Kolon sport”已经成为了名符其实的时尚户外品牌。“Kolon sport”于2006年进入中国市场，2017年安踏与Kolon sport在中国合资，双方进行了战略强强联合，经营模式为品牌零售经营管理模式，同时 组建了针对中国市场的产品企划、产品设计、生产团队。目前Kolon sport总部设在上海，国内市场划分为华北、东北、华东、西南四个区，拥有200余家直营店铺。品牌定位为高端的时尚的户外运动品牌，既有专业的户外功能性同时兼备时尚性，在户外市场是一个具有明显差异化的产品。KOLON SPORT正在朝着中国户外市场No.1的目标加快步伐。上海总部/华东地址：上海市闵行区申长路1588弄中骏广场B11~B12栋安踏大厦4F华北区办公地址：北京市大兴区经海三路109号天翼智谷68号楼6楼西南办公室地址：四川省成都市锦江区红星路三段99号银石广场36楼东北办公室地址：辽宁省沈阳市沈河区青年大街121号嘉里中心企业广场A座31层
