职位详情
招聘与配置 制度制定及落地优化 劳动关系办理
职责:
(一)招聘方向:
1、协助完成社会招聘和校园招聘，包括不限于简历筛选，意向沟通、面试邀约、面试安排及跟进、协助校园招聘工作对接等;
2、协助进行招聘渠道维护及招聘网站职位发布;
3、部门其他需要协助的日常事务性工作。
(二)员工关系方向
1、协助完成劳动合同管理、保险申报及办理人事管理相关工作;
2、协助做好员工关怀项目，负责营造公司内部有趣多样的活动氛围，运用多类型载体，丰富完善面向员工各类活动开展;
3、协助员工关系管理制度和配套体系的落地实施。

要求:
1、2025年毕业的本科生或者研究生，专业不限;
2、大学期间有过较丰富的学生工作或社团经历，外向开朗，喜欢社交，表达能力出色;
2、思维敏捷，充满好奇心并且具备快速学习的能力，工作积极主动，能够承受压力;
4、熟练使用OFFICE办公软件;