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更新:2024-04-17
资深人事专员
7-9千
北京丰台区  | 5-10年  | 大专  | 社招  | 招1人
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职位详情
制造业

岗位职责:

1.执行公司人力资源相关管理制度和工作流程;

2.根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,选择合适渠道完成招聘计划;

3.协助上级完成绩效考核与评价工作并不断完善绩效管理体系;

4.协助上级完成培训工作并不断完善培训管理体系;

5.有工资制作经验或五险一金经验的优先考虑;

6.完成上级领导交办的临时工作。

任职要求:

1.统招专科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.五年以上人力资源从业经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

3.年龄28-35周岁为佳;

4.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,有制造行业人力资源工作经验优先考虑;

5.熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策;

6.具备较强的计划能力及执行能力。


职位福利:五险一金、周末双休、年底双薪、带薪年假、餐补、节日福利
工作地址
搜宝商务中心3号楼609
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公司介绍
公司成立于2007年2月13日,是一家专注于智能配电设备及配电网数字化解决方案的高新技术企业,主要从事智能配电设备的研发、生产和销售,主要产品包括智能环网柜、智能柱上开关和箱式变电站等。智能配电设备是开展配电网智能化升级和建设新型电力系统,提高电力系统灵活感知和高效运行,适应数字化、自动化、网络化电力系统发展要求,建设智能调度体系,实现源网荷储互动、多能协同互补及用能需求智能调控的关键设备,是实现配电网数字化转型的重要支撑。公司系高新技术企业、北京市企业技术中心、北京市“专精特新”中小企业、中关村高新技术企业、北京民营企业中小百强和全国低压成套开关设备和控制设备标准化技术委员会委员单位,通过了质量管理体系、环境管理体系、知识产权管理体系、能源管理体系等认证。公司坚持产品研发和技术创新发展战略,形成了以配电网故障定位与自愈技术、配电设备状态感知元件物联网化和一体化设计技术、新型高精度电力传感器技术和常压密封空气绝缘技术等技术为主的核心技术体系,截至招股说明书签署日,公司已取得70项专利和23项软件著作权,具有较强的技术实力。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘