岗位职责:
1.收集社区楼:盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，？帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
2.通过O2O (Online？to？Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务;
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系;
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
薪酬福利:
1.薪资:入职北京链家1-12月内A0毕业生，转正前无责底薪6000元；转正后有责底薪6000-10000元，入职一年平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！
A1至A2级别经纪人业绩达到14000元--？20000元会有500--？2000的绩效，加40%提佣，每月1万收入没问题。2.提供住房，需要员工每月自行承担房租约1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假;
-精英社成员享有出国游-公司激励活动，与父母一起在***共进晚餐，且报销往返路费
岗位要求:
1.统招***本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识;3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战;
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。福利待遇:
1.住宿福利:内部合租，自如海燕计划，经纪人PGA公寓。2.多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)？、？节日礼物、生日礼物、赢亲情(***荣誉晚宴)、？定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣(凭北京链家工牌可享受购买折扣:如健身房、iPhone系列产品等)
3.链家互助金:凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。
培训体系:完善的培训体系
1.岗前培训:正式上岗前，四天天三夜的专业知识技能培训和拓展训练;
2.租赁专业训:入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.买卖全级训:根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初中高级训“;
5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。6.每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展路径:多元化，透明公开
1.房产经纪人置业顾问一-店经理链家MVP俱乐部成员商圈经理营销总监城市分公司总经理
2.房产经纪人置业顾问一职能专员一职能主管一？部门？经理--中心总监副总裁
3.房产经纪人置业顾问-分公司事业部管理层
注:北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池(MVP、？SVP、DVP、U+俱乐部)，70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且竞聘获得职位晋升
公司介绍
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，店数量超过8000家，经纪人超过11万名。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。
职能类别：大客户销售
关键字：商业谈判能力互联网房地产电脑金融商铺新房