人力资源经理：
1、45岁以内。人力资源管理相关专业，大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。
2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。
3、结合公司特性，组织制定各部门的工作绩效。
4、负责建立实施公司的培训体系。
5、负责公司企业文化宣讲与制定～制作。
6、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施。