1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、协助人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、帮助建立员工关系，协助员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
7、负责公司日常行政事务管理，保障公司日常运行顺畅，月度季度/年度活动组织，办公室环境维护等；
8、协助人力资源部日常工作的开展。
9、包吃住、五险、生日礼物、节日福利等
10、工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心、优秀的沟通组织能力和团队协作能力
3、熟练使用各类办公软件：

截止日期：2025年04月29日