1、协助CEO制定超百俱乐部年度战略规划、经营指标、收入预算、成本测算分析、利润达成及各地超百发起人总量达成；
2、负责抗衰业务部经营手册、产品体系、服务体系、交付体系、管理系统制定；
3、负责各板块体系标准化落地、sop培训导入及更新迭代优化，运行过程中重大事故处理；
4、负责超百全国客户的整体管控，提升客户满意度、有效率、升单率，年度消耗目标达成；
5、负责搭建抗衰团队，建立标准的带教机制，孵化优秀人才，打造高素质的人才团队 提升人效；
6、联动其它部门，做好各项目的策划及交付，输出抗衰专业资讯，助力超百年度目标达成；
7、协助CEO做好超百俱乐部对外形象宣传、品牌打造、对外关系维护。


任职要求：
1. 35-42岁，统招本科及以上学历（优秀者可放宽条件）；

2. 具备10年以上慢病、抗衰等相关项目管理经验，熟悉国际化交付模式;

3. 具备一定的文字功底，能够独立撰写方案和项目报告；

4. 具备强应变及沟通能力，能妥善及时处理突发事件；

5. 具备强逻辑性，强原则性，强系统性，强沟通协调能力和解决问题能力；

6. 执行力强，情商高，雷厉风行；

7. 具备选人及团队培训及带教能力。

其他信息

行业要求：全部行业