岗位职责：
1、执行公司的招聘计划，协助上级制订招聘计划，通过各种渠道搜寻人才；
2、对符合要求的简历进行筛选并安排面试，协助上级做好接待、面试、录用等环节的工作；
3、协助完善招聘流程。

岗位要求：
1、不限学历；
2、熟练掌握招聘流程，具备组织实施招聘流程的能力；
3、熟悉使用各种招聘工具，具备通过各种工具筛选合适人选的能力；
4、具备良好的沟通能力，人际交往能力，具备组织接待面试人员的能力；
5、性格开朗，积极正直，学习能力强，有激情，有耐心。