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更新:2024-04-16
薪酬激励顾问(J27881)
1.3-2万
北京朝阳区  | 3-5年  | 本科  | 社招  | 招1人
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职位详情
薪酬激励设计
岗位职责:
1.基于业务战略方向和目标,规划和设计销售激励体系,设计相应的激励方案,驱动和牵引业务目标的达成。通过监控、分析和复盘,及时发现问题,不断优化和迭代策略和方案,并推动方案的落地。
2.推动公司绩效优化和调整,牵头组织绩效考核标准设立;
3.洞察人力资源管理市场的前沿情况,进行市场薪酬竞争力调研,做好薪酬对标分析,对现有薪酬体系给予合理改善建议;

任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.工作经验:3年以上薪酬咨询公或大中型企业薪酬绩效COE经验;
3.精通薪酬管理和中长短期激励;
4. 思维缜密,逻辑性强,沟通和表达能力佳,具备组织视角和创新精神
工作地址
北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院105号楼(电子城IT产业园内)
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公司介绍
58同城,遵循“开放协作、简单可信、学习成长、创新进取”的企业核心价值观,以“让生活简单美好”为企业使命,以“人人信赖的生活服务平台”为愿景。业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域,旗下拥有安居客、转转、58到家、人人车、赶集网、中华英才网、58魔方、爱房、驾校一点通、58数科、58同镇、58部落等。
2005年12月,58同城创立于北京,并于2013年10月31日,正式于纽交所挂牌上市,2015年58同城先后完成安居客、中华英才网并购,同年11月正式合并赶集网。58同城不断进行AI、大数据、VR可视化、智能化技术创新,完善用户服务标准化和保障体系,为客户提供更专业、高效的服务,全方位的市场营销解决方案,让用户更安心,让更多人生活简单美好。
2021年,58同城全面向产业化布局发展,公司以“4+N”投资布局发展战略,围绕招聘、房产、汽车、本地生活服务等各个事业群,通过内部孵化、投资等向N个创新的细分业务方向发展,打通上下游服务产品链,逐步完成生活服务信息流程的在线化和一体化解决方案。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态
在业
行业类型
软件和信息技术服务业
成立日期
2005年12月12日
注册地址
北京市海淀区学清路甲18号中关村东升科技园学院园三层301室
统一社会信用代码
91110105783991313X
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于智联招聘