工作内容:
1.负责核对排班表、请休假、旷工等人事管理工作,负责公司每月考勤资料的核对工作;
2. 负责员工入职、离职、转正、异动、奖惩等人事资料的审核与归档,负责员工档案和劳动合同的管理工作;
3. 负责东莞项目员工社保购买以及缴停工作;
4. 及时了解人力相关政策法规,对于存在的劳动风险及时进行预警,配合做好风险防范及处理;
5. 完成上级交办的其他任务
任职要求:
1. 30周岁以下,本科及以上学历,专业不限,性格开朗;
2. 1年以上人力资源工作经验,条件优秀应届生也可;
3. 有良好的沟通能力、协调能力,工作细致,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力及奉献精神;
4. 了解国家劳动法各项人事法规政策,并能实际操作运用;熟练使用Word、 Excel、 PPT等office办公软件;
5. 品行端正,认同公司企业文化。
工作时间:8:30-12:00、13:30-18:00周末双休