职位名称：HR经理/HRD（20W-40W）?
汇报：总经理
主要解决的课题：
1，招聘，希望可以招到更好的人才储备
2，希望参与过人事体系搭建项目经验，目前在通过外部咨询导入人事体系。
3，行政管理
4，安全管理
5，有IPO经验加分不是必须?
工作内容：
1、 根据公司的发展战略要求及组织结构调整需要，拟定年度招聘、培训计划、薪酬计划及人力资源规划；
2、协助管理层建立激励机制，组织做好员工的考核评估工作；?3、根据公司的实际情况，负责建立符合国家规定的人事政策与各项人事规章制度， 并确保贯彻实施；?4、员工关系管理（员工投诉、协调纠纷及员工活动等）。
2，岗位要求：??本科学历，有管理经验，制造业背景，公司规模在300人左右，准上市公司参与者经验加分。
35-40岁前后，HR全模块经验，有团队管理经验，有薪酬改革、KPI搭建、人才盘点等相关项目经验，逻辑清楚，表达能力强，有同理心，制造背景，良好的学习意识。
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福利：公司可以提供宿舍，携带家属的公司可以提供房租补贴。其他按照公司的规定。
上班时间 单休，8：00-----16：00 11：30-12：30（午休）?
销售部门的时间是：8：30—17：00
年龄要求：35-40岁
职能类别：人事总监
关键字：培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验大中型企业从业
英语良好