年度方针：

1.结合战略内容，制定张家港诺博公司级年度方针计划，确保方针项目及业务要求实现；

2.依据公司级战略方针内容，组织部门级年度方针计划编制跟进，确保公司级方针分层分领域承接实施；

3.识别公司级重点年度重点方针项目确定，明确重点开展方向；

4.结合运营结果及战略方针实施进度，组织编制公司级半年度、年度经营成果达成、方针项目进度、开展项目纠偏等内容述职资料整理；

5.公司级重点方针项目进度确认，开展月度总结。

指标：

1.结合年度目标指标，输出张家港诺博工厂关键绩效指标月度指标达成报表，展现达成趋势，为公司管理方向做输入；

2.依据公司运营方向及管理目标，确认公司年度关键指标及目标值，确保公司经营业绩目标达成；

3.结合公司年度关键指标目标，分解至各部门/领域，制定科部级月度考核指标，支撑公司运营业绩达成；

4.根据各主控部门指标达成核算，输出各科部级月度考核指标结果。

完成总经理安排的其他临时工作。
通用技能：

1、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

2、具备一定的沟通能力、为人处世能力和分析、判断能力；

3、流利英语口语能力必须，可作为日常用语。

其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业