【岗位职责】
前期：熟悉集团及所属分公司基本情况，了解各部门制度及对应岗位的工作职责，熟悉公司整体运作流程并积极参与，根据个人擅长领域针对性轮岗培训，培养作为管理者所需的综合能力。
中期:完成公司对储干个人各成长阶段规划的目标，明确并通过各阶段的考核标准。负责公司的业务开展、市场开拓、人才培养、团队管理等工作，能够发现实际工作中的问题并结合实际情况给出合理建议。
后期：接受各部门专业培训，学习公司HUB系统，通过总公司最终考核，独立运营一家分公司，为集团战略营销平台的搭建做出贡献。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有较强的学习能力和管理可塑性，能按照公司的培养计划严格要求自己；
3、有独立思考的能力和较强的执行力，服从公司计划安排；
4、积极乐观，在不断学习和成长中找到自身价值；良好的团队精神。
5、有团队管理经验或兼职经验者优先。